淮北市招商引资工作领导小组印发指导意见

记者从市投资促进中心获悉，为进一步加大招商引资工作力度，努力在招商项目规模和质量上实现新的更大突破，市招商引资工作领导小组近日印发《关于发起更高质量招商引资新攻势的指导意见》（以下简称《意见》）。

《意见》提出的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、省第十一次党代会、市第九次党代会精神，落实中央、省委经济工作会议要求，牢固树立工业强市理念，聚焦拉高标杆、争先进位，进一步加大工作力度、创新工作举措，实施“六大行动”，努力在招商项目数量和质量上实现新的提升，在引进龙头企业和先进制造业项目上取得新的突破，推动“五群十链”等主导产业集聚集群，为加快建设具有重要影响力的“五个淮北”注入强劲动能。

《意见》提出2022年招商引资工作的目标任务是，全年新签约工业项目310个，其中协议投资亿元以上项目200个、10亿元以上项目24个、50亿元以上项目3个，力争百亿元以上项目1个，协议投资总额720亿元；全年新开工工业项目225个，其中协议投资亿元以上项目160个，10亿元以上项目15个；全年新竣工投产工业项目175个，其中实际投资亿元以上项目80个；全年完成规模工业项目实际固定资产投资额165亿元；全年实际到位省外资金728亿元；重点推进26个重大招商引资项目。

围绕上述目标任务的顺利实现，《意见》提出实施精准招商攻坚行动、招商队伍建强行动、项目落地提速行动、“赛马”比拼提效行动、资源要素保障行动、投资环境优化行动等六大行动。《意见》强调，要压实工作责任，突出“一把手”领导责任，突出载体单位主体责任，突出市直部门招商责任。

在强化激励引导和营造浓厚氛围方面，《意见》指出，在市管领导班子年度综合考核中统筹全市层面优秀名额用于激励招商引资工作，对招商引资年度考核等次获得“优秀”的载体单位和市直县干招商组，在符合其他条件的基础上，载体单位主要负责同志、市直县干招商组组长年度综合考核等次评为优秀，且不占班子优秀名额，并适当提高单位“优秀”等次比例。对完成招商引资任务且表现突出的县干招商组进行表扬激励，每年在市委、市政府表彰项目内，对招商引资工作表现突出的集体和个人进行表彰奖励。对政治素质强、招商业绩优、符合选拔任用条件的优秀招商干部，同等条件下优先提拔重用或晋升职级。认真落实“三个区分开来”，建立完善招商引资容错免责机制。同时，多形式、多渠道、全方位宣传推介我市招商引资政策、投资环境、开发园区及“五群十链”产业发展变化，不断提升淮北新阶段更高质量发展的热度、知名度、美誉度。