安徽推出12条硬核举措助人才发展

近日，省地方金融监管局、省委组织部等五部门联合印发《关于金融支持人才发展的若干意见》，出台12条具有含金量的硬举措，通过银行、资本、保险、担保等全体系金融组合，为人才创业创新提供全方位、多层次、高质量的金融服务，助力安徽打造具有重要影响力的人才中心和创新高地。

加强银行信贷支持，做到“应贷尽贷”

鼓励商业银行开展人才纯信用、免抵押、免担保类贷款。

单一企业贷款额度原则上初创期可达1000万元，成长期可达5000万元。

加强技术改造、中期流动资金等中长期贷款支持，合理安排授信期限和还款方式，根据贷款用途最长可达10年，可结合企业实际给予最长3年还息不还本宽限期。

建立“人才贷”风险补偿机制，放宽“人才贷”不良贷款容忍度3个百分点。

加强资本市场支持，做到“应投尽投”

对境内公开市场首发上市企业，省统筹资金在各地奖励基础上再给予400万元奖励。

对人才企业成功发行债券融资，募集资金用于制造业、技术改造和科技创新领域，单户每年贴息最高可达300万元。

在省区域性股权市场设立“人才企业板”，推动人才企业股权托管，培育挂牌企业转板升级。

将人才创业项目纳入省级股权投资基金投资项目“白名单”给予优先支持，引导各类创业投资机构参与种子期、初创期人才企业的股权投资。

加强担保保险支持，做到“应保尽保”

对超出“人才贷”额度范围，且有技术、有市场的人才企业项目提供“人才担”服务。

政府性融资担保公司优先为人才创业创新提供融资性担保，费率最高不超过1%，并降低或取消反担保要求。

探索推进“人才创业险”等政保合作项目，推广专利申请费用补偿保险、专利侵权保险等。

——加强综合配套支持，做到“应优尽优”。

建立完善人才培训服务机制，加强金融政策宣传，组建人才金融服务团队，上门为人才企业量身制定融资方案。

支持各级各类政策性人才金融产品上线服务，推动人才企业与金融资本高效精准对接。

鼓励国有资本投入人才企业，对支持人才创业创新成效显著的金融机构，在考核评估等方面给予倾斜。