合肥高新区颁布“创九条” 最高5000万支持

11月5日，合肥高新区正式对外发布《建设世界领先科技园区进一步支持科技创新若干政策举措》（简称“创九条”），围绕九个核心维度，全方位、立体式支持科技创新体系建设。

据了解，“创九条”政策将在支持创新平台建设、引进高层次人才团队、促进科技成果转化、支持核心技术攻关、培育壮大创新主体、加强创新创业孵化、加大金融支持力度、强化全生命周期服务等9大方面出台了16条具体支持政策举措，全方位、立体式地支持科技创新体系建设。

合肥高新区将从院校、企业两端发力，引进培育一批高能级创新平台，对新认定的新型研发机构给予运行、研发经费支持，每年最多不超过1000万元，最高给予5000万元支持；对领军企业联合高校院所、产业链上下游企业等组建创新联合体给予研发费用补贴，连续支持三年，每个企业每年最高不超过1000万元。

高新区将对重点产业领域“卡脖子”技术清单，成功立项的项目，给予最高500万元配套支持；围绕人工智能和信息技术应用创新重点方向，实施关键核心技术创新攻关项目按实际完成项目投资总额的30%给予补助，单个项目最高补助500万元。

为了提供更好的科技金融服务支撑，合肥高新区计划设立未来产业成果转化基金，提高基金风险容忍度到50%；创新金融产品，支持科技企业债券融资。

此外，合肥高新区计划支持新技术、新产品规模化示范应用，支持关键领域“补短板”、填补国内（国际）空白、技术水平国内（国际）首创的技术产品，采取后补助方式最高给予首创产品100万元支持。

“我们将继续打造‘引才’平台、实施‘育才’工程、强化‘留才’保障，优化人才环境和人才支持举措，加大人才引育力度，全力打造高层次人才创新创业的集聚地。”合肥高新区人事局相关负责人表示，合肥高新区计划赋予关键核心技术企业“人才举荐权”，谋划发布全球引才需求榜，最高可给予100万元人才自主支配资金，并出台飞地引才、柔性引才、猎头引才、社会引才等一揽子“政策包”。

引得来，留得住。据悉，高新区将扩大“职住平衡”房源比例，保证刚需和重点领域高层次人才购房，升级高层次人才“服务包”，在免费体检、协调子女入学、就学补贴等服务基础上，为高层次人才签约家庭医生，开辟就医绿色通道，包括专车接送、全科医生陪护问诊、优先挂号、优先诊疗等。