含山经开区畅通人才引育渠道

5月11日，安徽三花制冷新材料科技有限公司与含山县电子工程学校签订学生进企业实习见习协议，为中职专业技术人才留在含山经济开发区企业畅通就业之门。

含山县电子工程学校此次共组织45名学生进入安徽三花制冷新材料科技有限公司实习见习，分别来自数控机修、园艺、幼师等三个专业的2022年毕业生，实习见习期自5月11日至8月30日。为组织好此次实习见习，全力服务企业留住中职人才在开发区就业扎根，含山经济开发区管委会、含山县电子工程学校和安徽三花制冷新材料科技有限公司分别做了前期准备工作，制定了一系列留住人才的措施。

精准推荐实习见习生生源。为使学生实习见习期满有最大可能留在企业，含山县电子工程学校在组织毕业学生进入企业实习见习前，通过调查摸排，推荐进入企业实习见习的学习都是意愿毕业后参加工作的，没有再继续读高职的计划。

深入宣传人才引进奖励政策。为使学生实习见习期满有最大可能留在企业，含山经济开发区管委会将县人才引进奖励政策向每位学生面对面进行宣传，通过安家补贴、购房补贴等政策激励，增加学生实习见习期满后留在企业的概率。

企业制定措施吸引人才留住。安徽三花制冷新材料科技有限公司为吸引实习见习期满的学生留在企业就业，制定了一些具体奖励措施，如学生在企业就业期间，通过函授、自学等形式取得更高学历的，企业给予每人在原有工资的基础上，每月增加100元学历提升奖；在企业就业期间取得技能证书的人员，企业对考证所有费用给予全额补贴，并每月增加100元技能提升奖，优先安排到相应的专业技术岗位，享受相应的岗位薪资。