马鞍山全面招才引智 引凤来栖助企发展

5月9日，马鞍山市召开惠企政策集中新闻发布首场发布会，发布会邀请马鞍山市委组织部副部长、市委人才办副主任刘恒，从人才引进、本土人才培养、支持企业招才引智、人才新政亮点及创优人才服务生态等五个方面，对惠企人才政策进行发布。

近年来，马鞍山市抢抓长三角一体化战略机遇，全面践行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才观，坚持政策先行，构建了人才引育用留全链条的“1+N”人才政策体系，人才满意度、获得感持续提升，马鞍山经济发展势头强劲，先后荣获全国文明城市、国家创新型城市、中国投资环境百佳城市、中国人居环境范例奖城市、中国城市人才吸引力百强城市等多项荣誉，马鞍山市业已成为各类人才施展才华、成就事业的热土。

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今年4月，马鞍山市出台了《关于聚力打造人才高地 推进创新驱动发展的实施意见（2022年修订版）》和《关于深入实施人才工作“登高”计划 加快建设长三角重要人才高地的若干意见》，集聚全市力量、拿出最大诚意，全方位引进、培养、用好人才。

人才引进全面开花。马鞍山市围绕制造业三年倍增行动，紧扣产业链补链强链关键环节，大力实施“三马”工程。一是高层次人才引进“龙马”工程。分档次给予支持和补助，安家补贴和购房补贴最高可达130万元。二是青年人才引进“骏马”工程。对2022年3月17日以后来马留马就业创业的青年人才，在马鞍山市购买首套自主普通商品房的，分档次给予硕士生（技师）、本科生（预备技师）、大专高职毕业生（高级工）8万元、5万元、3万元购房补贴。三是柔性引进人才“驿马”工程。鼓励企业以特聘专家、技术顾问、委托技术攻关、技术项目承包、“周末工程师”等方式柔性引进高层次人才，一个服务周期内报酬额达10万元以上的，按实际支付报酬的40%、最高20万元给予企业补助。

优化本土人才结构、提升人才层次。实施本土人才培养“1221”工程，主要包括：每两年评选10名左右“市级优秀企业家”，每人给予10万元奖励；每年招引培育20个左右“高层次科技人才团队”，分档次给予1000万元、600万元、300万元扶持资金。

招才引智不遗余力。对企业引进高层次人才入选“龙马”工程的，分档次给予企业最高500万元的引才综合补贴激励，引导高层次人才向重点企业流动、集聚。

人才新政亮点频出。今年的人才新政，首次推出人才安家补贴和购房补贴叠加支持政策，分档次给予人才5万元至130万元的叠加激励；为集聚青年科技人才，将博士研究生毕业生纳入“龙马”工程，评定为高端人才，给予叠加39万元安家补贴和购房补贴；为贯通“黑手套”类技能人才职业资格与职称晋升通道，出台《马鞍山市特殊技能人才评价办法》，有效解决实操性一线技工难以认定的问题；为更大力度支持企业加快发展、提升研发能力，制定《马鞍山市支持“研发飞地”建设实施办法》，最高给予企业引才最高40万元补助，助力企业在先发地区就地引进使用人才，做到“研发在外、转化在马”。