合肥市一季度职业供求状况分析报告出炉

​4月19日，合肥市2022年一季度职业供求状况分析报告出炉。数据显示，一季度，合肥市企业岗位需求总数约25.27万个，求职人数约18.61万人，求人倍率为1.36。供求总量同比、环比上升，人力资源市场呈现供求两旺态势。

据了解，与去年四季度相比，今年一季度岗位需求增加47875个，上升23.38%，求职人数增加16260人，上升9.57%；与去年同期相比，岗位需求增加18121个，上升7.73%，求职人数增加26895人，上升16.89%。由于合肥市积极开展就业援助月、春风行动、智汇合肥春季云聘会、国有企业招聘等系列活动，做好重点企业用工服务保障，企业用工压力得到一定缓解，求人倍率同比下降0.11。

从行业分组看，制造业为合肥市拉动就业的主要行业，占岗位需求比重的37.54%，同比、环比分别上升4.92和6.65个百分点。制造业岗位需求的增加带动了生产制造类岗位供求旺盛。其中，家用电冰箱制造工、包装工、空调器制造工、汽车生产线操作工、车工等需求排行靠前。

此外，监测显示，企业对技术等级或职称有要求的招聘需求占38.28%，同比、环比分别下降9.94和6.23个百分点。企业对技术等级的要求有所放宽。但技师、高级技师、中级职称的需求缺口较大，求人倍率分别为1.99、1.88和2.07。而无技术等级或职称的求人倍率最小，为0.84，其就业压力依然较大。