合肥市2022年软件测试技能竞赛

为深入推进合肥市新时代产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工学习技术、钻研业务的热情，推动建设知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军，依据合肥市总工会《关于开展合肥市2022年劳动和技能竞赛的通知》（合劳竞〔2022〕6号）精神，结合计算机软件应用项目，现制定《合肥市2022年软件测试技能竞赛实施方案》。

一、竞赛主题

建功“十四五”，奋进新征程。

二、举办单位

（一）主办单位：合肥市总工会。

（二）承办单位：合肥高新区总工会、安徽省软件评测中心、合肥数字经济支撑技术公共服务平台。

三、竞赛内容

大赛贴近行业需求、突出实战过程，在满足产业对高素质技能人才的需求特点的同时，体现岗位应有技能。

比赛围绕软件测试应用领域类的先进技术及应用，考察选手面向应用的技能和素质，包括：对实际问题的综合分析能力，对测试用例、测试方法的设计能力，对软件测试相关技术的掌握程度。考核技术点包括：功能测试计划制定与任务分派、测试方案制定、测试用例编写、测试执行和提交Bug、测试总结报告、代码审计、性能测试需求分析、性能测试执行和性能测试报告，选手合作能力以及应用创新能力等职业素养。

四、参赛要求

（一）参赛资格

凡合肥市内热爱软件测试的在职职工（职工需与单位签订劳动合同，单位为职工缴纳社保）均可报名参赛。

（二）报名方式

各县（市）区、开发区总工会和相关产业、直属工会在自行组织选拔的基础上各组1支代表队参赛，于6月15日前将报名表发送至邮箱，报满为止，通过审核的由专人短信或电话通知到参赛者本人。

联系人：张萍；联系电话：0551-65556175；

联系地址：合肥市高新区望江西路860号高新区管委会B座8层；电子邮箱：zhangping@ahstc.cn。

五、竞赛活动安排

（一）组织发动阶段（6月上旬）：制定竞赛实施方案，广泛宣传动员。

（二）选拔报名阶段（6月15日前）：各单位按照实施方案要求选拔参赛队员并组队，承办单位对参加全市决赛的选手进行资格审核。

（三）比赛阶段（6月25日）：举行全市决赛。

六、奖项设置

（一）设一等奖1名（第一名）、二等奖2名（第二、三名）、三等奖3名（第四至六名），颁发获奖证书和一次性物质激励，一等奖5000元/人，二等奖3000元/人，三等奖2000元/人。

符合条件的一等奖选手分别由市劳动竞赛委员会授予“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，由团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号，由市妇联授予“合肥市巾帼建功标兵”荣誉称号。符合条件的二、三等奖选手由市总工会授予“合肥市金牌职工”荣誉称号。符合条件的技能岗位选手由市人力资源和社会保障局授予“合肥市技术能手”荣誉称号。

（二）本次竞赛活动前已获得上述荣誉称号的，不重复授予。

七、有关要求

（一）深入动员，广泛参与。各县（市）区、开发区总工会，有关产业、直属工会要深入动员，指导各单位广泛开展岗位技能竞赛宣传活动，积极参赛。

（二）加强宣传，扩大影响。要以竞赛活动为契机，大力宣传先进典型，弘扬工匠精神，增强职工学习新技术、掌握新技能、岗位做贡献的自觉性和责任感。

（三）严格落实新冠疫情防控措施，参赛人员要核验安康码和行程码，全程佩戴口罩。14天内有国外和国内中高风险等疫情地区旅居史、接触史的人员不得参赛。

附件：

1. 合肥市2022年软件测试技能竞赛报名表

2. 竞赛指南

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