卢立新:书写与芜湖共生共长的物流传奇

从沿海到江城，卢立新用20多年，书写了一段与芜湖“双向奔赴”的佳话。他以城为家、以业报城，带领安徽共生物流科技有限公司跻身国家“专精特新小巨人”，将“芜湖创造”镌刻于中国物流创新史册。对他而言，芜湖不仅是事业的起点，更是理想的归宿。

一座城与一个人的共鸣

2001年，卢立新因美的集团调研物流配套首次踏入芜湖。与一位副市长的会面，让他记住了那张印有“高级工程师”头衔的名片。“芜湖对专业人才的尊重，让我看到了一座城市的发展远见。”他回忆道。彼时，芜湖正以超前视野擘画物流发展规划，与卢立新心中的蓝图不谋而合。“此城可栖，此业可兴”——命运的齿轮就此转动。

2007年，作为职业经理人的卢立新，带领安得物流百人团队将总部从广东迁至芜湖。几年间，他在芜湖建起两座物流园，布局全国300万平方米仓储网络，将安得打造成安徽首个5A级物流企业，并以“中国物流年度人物”之誉，让行业听见芜湖的声音。“是芜湖的土壤，让理想的种子长成了参天大树。”卢立新感慨。

2015年冬，已是行业翘楚的卢立新放弃广州百万年薪，重返芜湖创立共生物流。这一“第五方物流平台”的诞生，恰逢芜湖大力支持高层次科技人才团队创新创业——政府以入股形式提供真金白银支持，政策兑现“即申即享”甚至“免审即享”，企业诉求“有求必应”。“别人问我为何总选芜湖？包容与魄力给了我们敢为人先的底气。”他说。

九年砥砺，共生物流以“新技术、新模式、新业态”为刃，劈开行业桎梏：服务4000余家企业、40万名车主，覆盖全国20多个省份；斩获国家“专精特新小巨人”、全国供应链示范企业等殊荣。

人才、城市与时代的共振

“人才是企业的第一生产要素。”卢立新自嘲“全国干物流最久的博士”。他将“创新”刻入企业基因，每周评选创新亮点、每月颁发创新奖；他慷慨分享股权，打造40余位员工股东；他以“共生型组织”赋能团队，用教练式管理激发潜能，让员工“既要财富增长，更要能力飞跃”。

对卢立新而言，最自豪的是“芜湖”二字在中国物流创新史册留下印记。他推动芜湖物流发展规划落地，参与三山港区建设；作为市物流协会创始会长，促成中国物流学会年会首次落户芜湖；连续多年在省政协提案，力推芜湖打造国际物流枢纽。2023年，他主导的汽车零部件供应链平台，直接服务安徽首位产业，成为区域经济的重要支撑。

“市委市政府把企业家当‘自己人’，我们自然要把智慧倾注在这里。”卢立新说。2025年芜湖“新春第一会”提出以“科技创新引领新质生产力发展”，强调“重商、安商、亲商、暖商、护商”，这让他对未来充满信心。如今，他正带领团队以数字技术优化供应链，布局人工智能，与高校合作加速科技成果转化，为制造业降本增效、优化城市营商环境注入新动能。

“与城市共生共长共赢，才是最好的商业逻辑。”卢立新的话语中，既有对过往的笃定，更有对未来的期待。在芜湖这片创新的热土上，他的物流传奇仍在续写。