“技能照亮前程”培训是什么？

“技能照亮前程”培训即“技能照亮前程”培训行动，是人力资源和社会保障部、财政部联合开展的一项职业技能培训行动，以下从行动时间、主要目标、创新举措及支持政策等方面详细介绍：

一、行动时间

2025年3月，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，明确从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动。

2025年3月9日，十四届全国人大三次会议记者会，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，实施“技能照亮前程”培训行动，从2025年开始，连续三年，每年补贴职业技能培训1000万人次以上，支持劳动者以一技之长创造美好前程。

二、主要目标

“技能照亮前程”培训行动聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，积极开展职业技能培训。

三、创新举措

“技能照亮前程”培训围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。

四、支持政策

统筹用好各类培训资金，差异化给予培训补贴：统筹就业补助资金、失业保险基金以及其他渠道资金资源，对重点群体参训予以支持。用好企业职工教育经费等，具备条件的可采取政府补一点、企业出一点、个人付一点培训费用分担模式。政府补贴可根据岗位急需紧缺程度、技能等级、实训耗材成本、训后签订劳动合同或工资流水单据等情况上下浮动，实施差异化补贴政策，对培训后一定时间内实现稳定就业的，给予倾斜支持。

用好用足各类政策，提高培训综合效能：统筹与培训关联度高的扩岗就业、劳务输出等政策，以及对培训后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书，符合条件的人员，按规定给予技能提升补贴，形成叠加合力。

支持打造培训品牌，优化培训资源供给：培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，给予相关政策扶持。将培训项目实施情况作为优质技工院校遴选、高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设等重要考量因素，着力提高培训层次水平。