产业数字人才研究与发展报告2023（附完整版下载）

数字化转型并非简简单单地将数字化技术叠加运用在企业管理中，一个企业要实现数字化转型，需要对企业组织架构、业务模式、人才结构、管理体系、企业文化等方方面面做系统性的转化。人瑞人才过去十几年服务中国各个行业著名企业，沉淀了大量专业服务经验并对行业的业务拥有深入理解与研究，德勤中国在各个行业的市场动态、业务发展趋势、企业管理模式等方面拥有深刻洞察与丰富的咨询服务经验，双方合作共同完成的《产业数字人才研究与发展报告（2023）》是国内首次对 11 个重点产业的数字人才发展的全面梳理与分析，对各行业企业的数字化转型和人才管理具有重要的参考价值。在此我们也希望借本书抛砖引玉，引发更多针对数字人才发展的讨论，并共同推进中国数字经济深入发展。

本报告由人瑞人才研究院院长曾子豪和德勤研究合伙人陈岚女士全面策划、组织与编写，德勤研究的十几位专家参与了其中的具体行业调研与报告编写工作。

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